2024年4月自考08639饭店人力资源管理 真题试题及参考答案

2024年4月自考已经结束，学硕自考网整理了2024年4月自考08639饭店人力资源管理 真题试题及参考答案同学们可以根据上一期自考真题把握自考出题难度和方向，为下一期自考做好充分的准备,祝同学们都能顺利上岸自考是一条漫长而且曲折的考试过程，既然选择了就要一往无前，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

2024 年4 月高等教育自学考试
饭店人力资源管理试题
课程代码:08639
　　1. 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
　　2. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
　　 每小题选出答案后,用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮
擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共15 小题,每小题2 分,共30 分。在每小题列出的备选项中只有一项
是最符合题目要求的,请将其选出。
1. 下列选项中哪一项不属于∙∙∙酒店劳资谈判问题的类型?
A. 约束性问题B. 禁止性问题
C. 非禁止性问题D. 非约束性问题
2. “员工或酒店在符合劳动法规定的合同解除条件的情况下,单方解除劳动合同”属于下列选
项中哪一项?
A. 单方解除B. 协议解除C. 有过错解除D. 法定解除
3. 采取述职形式进行绩效评价的是下列选项中哪一项人群?
A. 酒店高层管理者B. 酒店中层管理者
C. 酒店服务人员D. 酒店操作人员
4. 下列选项中哪一项是酒店人力资源管理大厦的基石?
A. 酒店文化的认可B. 愿景与战略目标
C. 人力资源规划D. 酒店管理中的双向沟通
5. 下列选项中哪一项不属于∙∙∙保健因素?
A. 公司的政策、管理和监督B. 职务上的责任感
C. 人际关系D. 工作条件

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